YDH - ABD Uluslararası Kalkınma Ajansı (USAID) bünyesinde görev yapan binlerce kariyer memurunun görevine son verilmesi ve kurumun faaliyetlerinin durdurulması, yasal prosedürlerin ihlal edildiği gerekçesiyle federal mahkemeye taşındı.
Hükümet Verimliliği Departmanı (DOGE) ve Elon Musk öncülüğünde yürütülen tasfiye süreci, ABD'deki liyakate dayalı kamu hizmeti geleneğini tehlikeye düşürdüğü iddiasıyla yargı denetimine tabi tutuluyor.
Clinton yönetimi döneminde altı yılı aşkın süre USAID Başkanlığı yürüten Brian Atwood ile otuz yılı aşkın süredir federal personel hukuku alanında avukatlık yapan Mark Zaid, idarenin bu adımlarına karşı hukuki mücadele başlattı.
Yargıya taşınan dosyada, ABD Başkanı ve Elon Musk'ın USAID çalışanlarını somut delil sunmaksızın "radikal, solcu çılgınlar" olarak nitelendirdiği ve ajans bünyesinde israf, yolsuzluk ile kötü yönetim bulunduğu yönündeki beyanlarına dikkat çekildi.
İddia makamı, idarenin bu nitelendirmelerinin mahkeme nezdinde birer hukuki delil niteliği taşıdığını vurguluyor.
ABD'de kamu çalışanlarının hukuki statüsü, 1883 yılında kabul edilen Devlet Memurluğu Reform Yasası ve bu mevzuatın 1978 yılında güncellenmiş hükümleriyle teminat altına alınıyor.
İlgili kanun metni, bir kamu görevlisinin yalnızca yetersiz performans veya görevi kötüye kullanma hallerinde, savunma ve adil yargılanma hakkı tanındıktan sonra ihraç edilebileceğini emrediyor.
Hükümet avukatlarının mahkemedeki savunmalarında, hiçbir kariyer memurunun görevi kötüye kullanma veya yetersizlik sebebiyle işten çıkarılmadığını kabul ettiği aktarıldı.
Davacılar, bu kabulün ihraçların yasal zeminini ortadan kaldırdığını beyan ediyor. Yönetimin kitlesel tasfiyeleri "yeniden yapılanma" adı altında maskelediğini kaydeden yetkililer, bu kavramın çalışanların hukuki haklarını elinden almak gayesiyle kurgulanmış bir kılıf olduğunu ifade ediyor.
Kamu hizmetini korumak ve ilgili yasayı uygulamak amacıyla kurulan Liyakat Sistemlerini Koruma Kurulu (MSPB), kararlarının bağımsızlığı bakımından tartışmaların odağında yer alıyor.
Beyaz Saray'ın kurul üyelerine kapalı kapılar ardında baskı yaparak başkanlık yetkilerini geniş yorumlayan bir yaklaşımı benimsettiği kaydedildi.
Kurul, mart ayında onlarca yıllık içtihatlardan saparak ABD Anayasası'nın II. Maddesi'nin başkana, kariyer memurlarını yasal prosedürleri işletmeden görevden alma yetkisi verdiğine hükmetti.
Söz konusu karar, Federal Bölge ABD Temyiz Mahkemesi nezdinde temyiz edildi.
Gelişmelerin yalnızca kişisel mağduriyetlerle sınırlı kalmadığı; Dışişleri Bakanlığı ve istihbarat topluluğundaki kariyer personelinin de benzer şekilde görevden uzaklaştırıldığı biliniyor.